Quels changements pour les futurs retraités ? - Si Senior !

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Dès 2019, instauration d’un malus de 10% du montant de la retraite ARRCO-AGIRC pendant 3 ans pour équilibrer financièrement les régimes de retraite complémentaires des salariés.

Le malus ARRCO-AGIRC entrera en vigueur le 1er janvier 2019.
Le malus ARRCO-AGIRC entrera en vigueur le 1er janvier 2019. (Kovers)

Afin d’équilibrer financièrement les régimes de retraite complémentaires des salariés ARRCO et AGIRC, les salariés du privé sont incités à différer leur départ à la retraite d’un an minimum. Cela se fait notamment par l’instauration d’un malus de 10% du montant de la retraite ARRCO-AGIRC pendant 3 ans.

Qui est concerné par ce malus ?

Il concerne les salariés du secteur privé nés à partir de 1957, qui partiront à la retraite à partir du 1er janvier 2019.

Si les salariés du secteur privé ayant validé tous leurs trimestres ne diffèrent pas d’un an leur départ à la retraite, ils se verront appliquer, sur le montant de leurs pensions complémentaires ARRCO et AGIRC, un abattement – dit malus – de 10%.

Ce malus sera prélevé sur une durée de 3 ans maximum à moins que le retraité n’atteigne l’âge de 67 ans.

Comment y échapper ?

En décalant sa retraite d’un an à partir de sa date d’obtention de tous les trimestres ou à partir de 67 ans.  En partant plus tôt à la retraite et en faisant valoir ses droits avant d’avoir validé tous ses trimestres. En effet, si le retraité n’a pas cotisé l’ensemble des trimestres, il subit une décote viagèreet n’est pas affecté en plus par le malus.

L’instauration d’un bonus et qui sera concerné?

Il a également été décidé d’instaurer un bonus. Cependant, il est beaucoup moins avantageux que le malus n’est désavantageux !

Il concernera beaucoup moins de salariés. Le bonus prend la forme d’une surcote :

– temporaire pendant un an (alors que le malus s’applique pendant 3 ans)
– d’un  montant variable dépendant du nombre d’années de décalage de prise de la retraite :
10% pour 8 trimestres au-delà de l’âge à partir duquel le taux plein est obtenu
20% pour 12 trimestres de décalage
30% pour 16 trimestres de décalage

Exonération du malus

– les personnes exonérées de CSG (pour celles qui sont soumises à un taux réduit de CSG, la minoration temporaire sera de 5 %)

– les assurés handicapés
– les travailleurs de l’amiante
– les inaptes au travail justifiant d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%
– les mères ouvrières ayant élevé au moins trois enfants
– les assurés ayant apporté une aide effective à leur enfant handicapé et les personnes ayant interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d’aidant familial.

Le point de vue de notre spécialiste

Ce malus a été instauré pour inciter les salariés du privé à décaler d’un an leur départ en retraite et ainsi améliorer les comptes des caisses complémentaires. Mais attention, cette nouveauté peut amener les futurs retraités à changer de stratégie et pourquoi pas, parfois, à partir plus tôt. Il vaudra peut-être mieux, dans certains cas, subir une décote viagère de 1,25% ou 1% sur toutes ses retraites plutôt que de se priver de 10% pendant 3 ans (soit 30%) de ses retraites complémentaires. De même, dans certains cas, un rachat de trimestres peut s’avérer beaucoup moins rentable si la personne est affectée par le malus.

Valérie Batigne
franceinfoFrédérique MariéRadio France

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